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迸發新活力 譜寫新篇章——淮海實業集團三管齊下“創新創業”工作成效明顯

發布時間:2020-01-06    信息來源:       閱讀次數:

就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社會穩定的重要保障。

近年來,淮海實業集團以創新創業活動為抓手,采取政策支持、資金激勵、創業扶持三措并舉,激發廣大職工創業熱情,挖掘職工創業潛力,使廣大職工踴躍參與“大眾創業、萬眾創新”活動。截至目前,已確立職工“雙創”項目133個,轉崗分流安置職工367人,“雙創”工作取得初步成效。

加強領導,落實政策,確?!半p創”有序開展

為確保職工轉崗分流和“雙創”工作有序開展,該公司成立了轉崗分流“雙創”工作組,明確了工作職責,建立了“雙創”和“人員分流安置”工作微信聯系群,加強信息溝通,促進資源共享、學習交流、相互促進。

自國家去產能政策實施后,淮海實業集團有8個單位,職工2877人面臨著去產能人員分流安置問題,為確保企業和諧穩定,穩妥安置分流職工,集團公司工會通過內部調研、外出學習、問卷調查、創業意向培訓、政策分析研究等形式,廣泛征求職工意見,依據調查結果,制定出臺了《集團公司鼓勵職工“雙創”指導意見》和《集團公司人員分流安置補充規定》,不僅為創業者提供了資金扶持,同時,還為轉崗分流職工解除了后顧之憂,保障了企業和職工的合法權益,讓“雙創”職工感受到實實在在的獲得感。職工“雙創”工作已成為集團公司轉崗分流轉型發展的重要途徑。

強化宣傳,積極參與,營造“雙創”濃厚氛圍

集團公司“雙創”政策出臺后,“雙創”工作組成員多次深入基層,分片區召開政策分析解讀會,為有意愿參與“雙創”的職工提供政策性解疑釋惑?;鶎庸M織充分發揮組織作用,負責職工開展“雙創”工作的具體事宜安排和跟蹤服務,引導分流安置職工認清形勢,轉變觀念,更好地理解、支持并主動參與改革。

本著“好事辦好”的原則,該公司嚴格規范“雙創”項目的申報程序,從個人申請—項目論證—營業執照—集體研究—簽訂協議—單位審核—過程管控等程序,嚴格把關,跟進推動。聯合法律部和安全環保部精心制定了《集團公司雙創協議文本》和工作流程。幫助職工尋找適合自己的“雙創”項目,再次出臺相關保障機制,明確轉崗分流職工的崗位、薪酬待遇,提供“雙創”創辦人使用轉崗安置職工、提供經營場地,提高了職工積極參與“雙創”熱情,推動“雙創”和“人員分流安置”工作迅速開展。

搭建平臺,暖心服務,助力“雙創”帶動就業

積極協調有關部門,幫助職工解決在創業過程中的困難和問題,為創業者提供便利,為轉崗分流職工安心服務,實現了轉崗不下崗,分流促發展,讓轉崗分流職工“雙創”工作感受到實實在在的獲得感。截至2019年10月,集團公司“雙創”工作已搭建涵蓋衛生保潔、家政服務、貨物運輸搬運裝卸、清淤、啤酒銷售餐飲、煙酒食品銷售、浴池、超市、水電氣維修及配送、水產養殖、汽車美容裝潢、少兒教育舞蹈培訓、銷售五金和家電及維修、婚慶服務、服裝加工銷售等133個項目。同時,集團公司工會配合人力資源部,積極拓展外部勞務輸出,分別與口子投資集團和春暉養老院等單位簽訂勞務輸出協議,目前,大多數創業者和“雙創”項目分流安置人員思想穩定,已經適應了新的崗位和新的環境。

選樹典型,表彰先進,鞏固提升“雙創”成果

自淮海實業集團開展職工“雙創”工作以來,積極為雙創職工搭建創業平臺。解決職工后顧之憂,開通進出通道。2018年,淮海實業集團錢書影、張京、楊奎、王亞楠等8人獲得淮北市年度創業標兵,淮北市主要領導親自為他們頒發項目扶持資金,并親切問候。2018年淮海實業集團為職工雙創及分流安置資金扶持金額5157647.65元。

兩年來,淮海實業集團召開“雙創”總結表彰會,錄制組織收看了淮海實業集團“雙創”工作掠影,交流學習了“雙創”單位和創業職工的創業經驗和心得體會。表彰了5家先進單位和46名先進個人,獎勵金額357500元。集團公司通過開展“雙創”之星評選表彰活動,發揮典型示范引領作用,努力把“雙創”工作做實做好,讓“雙創”職工感受到實實在在的獲得感,進一步激發職工創業熱情,使雙創職工在創業成果中享受了二次創業的人生價值。

下一步,淮海實業集團將以“企業減負,職工受益”為重點,進一步做好“雙創”項目和“雙創”職工的跟蹤、了解、反饋,積極拓展創業項目,努力為“雙創”職工實現自我價值做好服務。同時,發揮典型示范作用,弘揚創新創造精神,努力把“雙創”工作持續做實做好,做出成效。

 

 

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