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安徽礦機“177”黨建品牌打造見成效

發布時間:2020-01-06    信息來源:       閱讀次數:

近年來,安徽省礦業機電裝備有限責任公司黨委以創建“177”融合式黨建品牌為主線,著力融入經濟建設這一中心,匯聚七方力量,打造七個先鋒,努力以高質量黨建引領和保障企業高質量發展。

匯聚班子領導力,打造“強勁引擎”先鋒。該公司把黨的領導融入公司治理各環節,把黨組織內嵌到公司治理結構中,確立黨組織在公司法人治理結構中的法定地位,積極完善“雙向進入、交叉任職”領導體制,強化組織保障。2019年共召開黨委會16次,研究議題80項,其中前置研究27項,積極推進了現代企業制度建設。

匯聚支部組織力,打造“戰斗堡壘”先鋒。推行“23456”黨支部規范化工作法,創新開展“亮樹創”“強補創”“黨員示范崗”“黨員責任區”“雙好爭創”等特色黨建活動,扎實推進黨支部和黨員積分制管理、黨支部結對共建等工作,著力打造自身建設強、群眾工作強“雙強”黨支部,推進黨建與中心工作深度融合。

匯聚干部執行力,打造“擔當作為”先鋒。該公司黨委突出政治標準,明確德才兼備、以德為先、崇尚實干的用人導向,推行崗位管理,不拘一格選拔人才。動態刷新后備人才庫,積極構建梯次合理、結構優化的干部隊伍,著力營造風清氣正干事創業的政治生態。研究制定激勵辦法和容錯糾錯機制,設立作風建設紅榜,激勵黨員干部注重素質提升,勇于擔當作為。

匯聚核心競爭力,打造“科技創新”先鋒。近兩年,該公司加大人才引進力度,加強與高校合作交流,嘗試聯合培訓辦學,積極招聘主體專業畢業生,為公司長足發展做好人才儲備;大力引進成熟人才,有效彌補技術短板。推行“創享會”制度,開展專家帶徒弟、老師傅傳幫帶等活動,定期分享經驗、思路和竅門,不斷提高專業技術人員業務素質和技術能力。

匯聚全員創造力,打造“崗位標兵”先鋒。該公司黨委注重引導全員樹立“學習工作化、工作學習化”和“終身學習”理念,組織開展“書香礦機、益讀人生”讀書分享活動,開放職工書屋書吧,編印職工應知應會口袋書并定期刷新,全覆蓋舉辦技能提升培訓班,鼓勵職工加入“學習強國”平臺,不斷提升全員文化素養。

匯聚紀律震懾力,打造“清廉陽光”先鋒。該公司壓緊壓實責任,明確黨委主體責任、紀委監督責任、黨組織書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”;適時開展專題警示教育、廉政知識測試、廉政專題黨課,組織職工學習《懲處規定》,讓廣大干部職工知規矩、明底線;設立負面言行清單、作風建設黑榜、監督舉報平臺,明確剛性規定、督查、問責等懲處舉措,嚴格執行重點工作督辦通報制度,強力打造“嚴細實精”工作作風。

匯聚企業軟實力,打造“優秀文化”先鋒。該公司以黨建工作精細化、精品化、品牌化為目標,重點建設以“誠信就是品質、誠信創造財富”“執行無借口、落實無差錯”為核心的誠信執行文化,努力以誠信樹品牌、以品牌創價值、以執行塑文化、以文化促發展。

該公司先后多次榮獲“省屬企業先進基層黨組織”“省屬企業文明單位”“省屬企業基層服務型黨組織示范點”等稱號。

 

 

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